Preguntas para hacer una entrevista sobre las redes sociales

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Preguntas y respuestas de entrevistas sobre redes sociales para experimentados

Con el panorama de las redes sociales en constante evolución, siempre hay algo nuevo que aprender, tanto para los novatos como para los expertos en marketing. Naturalmente, es posible que tengas un montón de preguntas urgentes sobre marketing en redes sociales que te da vergüenza plantear porque parecen de dominio público. Pero ninguna pregunta es demasiado sencilla porque puede ser un reto ponerse al día.

En este post, respondemos a algunas de las preguntas más comunes e importantes sobre las redes sociales. Además de las preguntas más frecuentes sobre las redes sociales en general, también abordaremos las preguntas específicas de cada plataforma, centrándonos en las preguntas más frecuentes sobre Instagram. Comencemos.

En 2019, el usuario medio de los medios sociales pasó alrededor de 1 hora y 15 minutos al día en los medios sociales. eMarketer predice que este promedio aumentará un 8,8% en 2020 debido al distanciamiento social y a que la gente pasa más tiempo en el interior durante la pandemia. Así que podemos esperar que los usuarios de los medios sociales pasen alrededor de 1 hora y 22 minutos de media utilizando los medios sociales cada día.

Si bien Instagram ocupó en su día esta codiciada posición, el crecimiento de la plataforma ha disminuido durante un tiempo. De hecho, su tasa de crecimiento de usuarios en Estados Unidos cayó al 6,7% en 2019. Mientras tanto, TikTok vio un aumento del 97,5% en su base de usuarios estadounidenses. Concedido, estos números disminuirán a medida que el bombo se apague, las proyecciones aún muestran que la plataforma continuará viendo una tasa de crecimiento de dos dígitos en los próximos años.

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Preguntas de la entrevista de marketing en redes sociales

Junto a este importante cambio, surgió la necesidad de contar con un gestor de medios sociales. Por lo general, se emplea como parte del equipo de marketing, pero en algunos casos se trabaja solo y se suplen otras funciones, como el blogging y el marketing por correo electrónico.

Ha sido un cambio rápido, y esto ha dejado a muchos directores de marketing y vicepresidentes inseguros sobre lo que deben buscar al contratar para el puesto. Todo el mundo utiliza las redes sociales, ¿verdad? Entonces, ¿qué diferencia a un «experto» en redes sociales del millennial medio que ha crecido utilizando estas redes a diario?

Para ayudarte a entender lo que debes buscar, hemos recopilado una lista de 25 preguntas que debes hacer cuando te entrevisten para este puesto: puedes leerlas todas a continuación o descargar el práctico PDF de esta página. Incluso hemos incluido una sección adicional sobre cómo mejorar tu estrategia de reclutamiento social.

Incluir aunque sea algunas de estas preguntas en el proceso de la entrevista le ayudará a separar a los expertos de los farsantes. Pregunta y escucha atentamente las respuestas para saber si tu futuro gestor de redes sociales es la estrella que tu empresa necesita.

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Preguntas de la entrevista de medios sociales para estudiantes

Es probable que te entrevistes con varios profesionales, que compartas tus experiencias laborales y educativas, que hables de otros aspectos de tu formación y que aprendas más sobre el posible trabajo y el empleador.

Esta parte de la entrevista consiste básicamente en que el entrevistador te pida que le convenzas. Es tu discurso de ascensor. Imagina que estás en un episodio de Shark Tank. (Excepto que el Sr. Maravilloso no puede oponerse a todo tu modelo de negocio).

Comparte el qué, pero también explica el por qué. ¿Qué te impulsa como líder? ¿Cómo te han dirigido tus jefes en el pasado? ¿Cómo ha dirigido usted a otros? ¿Qué papel desempeña en los equipos? Piense en sus mejores y peores jefes al responder a esta pregunta.

Demasiadas personas se apresuran a responder que quieren pasar los próximos 30 años trabajando en la empresa. Si eso es cierto, maravilloso. De lo contrario, sea directo y abierto con su entrevistador. Ellos apreciarán tu franqueza.

El resultado de la experiencia de liderazgo no tiene por qué ser positivo. Puede que hayas llevado a un equipo por el camino equivocado. Si es así, comparta la experiencia. El objetivo de la pregunta no es que seas un líder increíble. Se trata de lo que has aprendido de la experiencia para ser mejor.

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Preguntas y respuestas de la entrevista sobre las redes sociales

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Una de las cosas más emocionantes del dominio de Internet como herramienta de comunicación en el mundo actual es la cantidad de puestos de trabajo que se han producido en el campo de los medios sociales, puestos que ni siquiera se soñaban hace un cuarto de siglo.

Antes de empezar a solicitar puestos de trabajo en los medios de comunicación social, es esencial crear una cartera profesional que pueda utilizar para demostrar y «vender» sus habilidades en los medios de comunicación social. Y, a diferencia de los tradicionales portafolios «físicos» que los artistas gráficos y otros profesionales del ámbito creativo llevan a las entrevistas personales, por la propia naturaleza del puesto, el tuyo será tanto «virtual» como actual: una lista de sitios de medios sociales en los que has cultivado una presencia muy activa, tanto para ti como para las empresas para las que has trabajado.

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