¿cuáles son las redes corporativas?
Ejemplo de red corporativa
La empresa existe desde hace tiempo. Pero la forma en que las personas se comunican a través de las redes corporativas está cambiando. Las nuevas tecnologías -nube, virtualización, big data- y las nuevas formas de trabajar crean retos imprevistos para los profesionales de TI que dan soporte a la empresa. Es un trabajo a tiempo completo sólo para mantenerse al día con los nuevos desarrollos.
Ese debería ser el objetivo de la red corporativa. Las personas pueden estar ocupadas en diferentes edificios, departamentos y estructuras organizativas de todo el mundo. Pero una red corporativa debe reunirlos a todos, ayudarlos a comunicarse y compartir recursos, y proteger y promover los intereses de la entidad corporativa.
Un sinónimo de la red corporativa es el término red empresarial, que se define como la columna vertebral de las comunicaciones de una empresa que ayuda a conectar los ordenadores y los dispositivos relacionados entre los departamentos y las redes de los grupos de trabajo, facilitando la comprensión y la accesibilidad de los datos. Una red corporativa consiste en mantener conectadas tanto las máquinas como las personas.
Muchas cosas sobre la infraestructura de TI han cambiado a lo largo de los años. Pero podemos aprender mucho estudiando los modelos que existen desde hace mucho tiempo. En este caso, el modelo de diseño jerárquico de tres capas de Cisco puede aportar una gran información sobre la gestión de una red corporativa. «El modelo de tres capas es un marco conceptual», dice Cisco. «Es una imagen abstracta de una red similar al concepto del modelo de referencia de Interconexión de Sistemas Abiertos (OSI)».
Red informática corporativa
(El 10% de descuento en todos los libros electrónicos no es acumulable con la mayoría de las ofertas. El descuento es válido en las compras realizadas directamente a través de la Librería Global Online de IGI (www.igi-global.com) y no puede ser utilizado por libreros y distribuidores. La oferta no se aplica a las colecciones electrónicas y pueden aplicarse exclusiones de determinados títulos. La oferta expira el 31 de diciembre de 2021).
Múltiples empresas dependientes que actúan de forma ajustada para seguir conjuntamente objetivos empresariales compartidos y aumentar su competitividad. La dependencia es el resultado de las respectivas relaciones de propiedad entre las empresas.
Diagrama de la red corporativa
Las redes corporativas están protegidas por muchas capas de seguridad, una de las cuales es la seguridad física. Piense en lo difícil que es entrar en el centro de datos de su empresa. Probablemente incluya atravesar múltiples capas de controles de seguridad física, como puertas de acceso al aparcamiento, vallas y guardias de seguridad. Los empleados pueden acceder fácilmente a las instalaciones, pero el acceso al centro de datos suele estar limitado a un grupo selecto de personas.
Las redes inalámbricas no pueden depender de la seguridad física para estar completamente protegidas. Sí, es posible utilizar antenas direccionales para contener la señal dentro de sus cuatro paredes o incluso utilizar superficies de malla especialmente diseñadas dentro de sus paredes para crear algo así como una jaula de Faraday para las señales Wi-Fi, pero eso no es infalible ni 100% seguro. Y lo que es peor, esas técnicas no suelen funcionar con otras tecnologías inalámbricas, y no protegerán su red contra un usuario fanático que ponga un punto de acceso genérico en su oficina para poder trabajar con su portátil desde la sala de conferencias.
Soluciones de red para empresas
En una organización grande, esto puede incluir a muchas personas en muchos niveles y departamentos diferentes en toda la empresa. Esta red también incluye a contratistas, proveedores y otras personas con las que trabajas a diario. Construir esta red interna es importante no sólo para tu trabajo inmediato que requiere colaboración y aprobación, sino también para mejorar tus propias perspectivas de carrera.
al trabajo en equipo. Conocerás mejor las necesidades individuales de las personas de tu empresa y comprenderás sus puntos fuertes y sus carencias. Al reconocer a los demás, establecerá mejores relaciones y mejorará la comunicación en toda la organización. Esta apertura conduce a la confianza y ayuda a promover la colaboración y la comunicación honestas en todo el equipo.
Es posible que trabajes en una organización llena de luchas internas y políticas. En estos entornos, es posible que se retraiga y sea reacio a socializar, lo cual es comprensible. Sin embargo, la creación de una red interna puede ayudarle a superar esa dinámica y a posicionarse de manera que cree una dinámica de equipo de apoyo, le ayude a avanzar en su carrera y a ayudar a los demás en el proceso. La creación de una red interna también puede hacer crecer su empresa a través de discusiones abiertas y honestas y construir la moral del equipo. Tanto si eres un nuevo empleado como un veterano de la empresa, puedes trabajar con la dirección para construir un equipo más fuerte a través de una buena comunicación y conexiones.