Ventajas y desventajas de las redes sociales
El mundo se está volviendo social, y su empresa también. Las redes sociales de empresa (ESN) son cada vez más comunes en el lugar de trabajo, sustituyendo las intranets tradicionales por un centro de colaboración en el lugar de trabajo.
¿Qué significa esto? Las herramientas de redes sociales para empresas, como Yammer o Jive, se han creado pensando en las organizaciones y permiten que varios equipos y empleados interactúen en un mismo lugar. Las conversaciones se producen a través de actualizaciones de estado, hilos temáticos, comentarios o canales de mensajería directa. Muchas redes sociales también ofrecen anuncios o flujos de noticias para toda la empresa, con el fin de difundir las comunicaciones de la empresa y fomentar la promoción de los empleados.
Las primeras redes sociales se crearon a principios de los años 90, con sitios populares como theGlobe.com y Geocities a la cabeza. Estos primeros sitios dieron forma a la manera de comunicarse con las comunidades en línea, impulsando una visión de Internet orientada a las personas. El hecho de albergar conversaciones, actualizaciones de estado y noticias en una sola plataforma permitió a la gente participar y comunicarse directamente con la actividad publicada en línea.
¿Cómo pueden ayudar las redes sociales a las empresas?
Les ayudó a tomar decisiones más rápidas, a desarrollar ideas más innovadoras y a comprometerse más con su trabajo y su empresa. Las redes sociales empresariales ayudan a los equipos a tomar decisiones más rápidas, desarrollar ideas más innovadoras y comprometerse más con su trabajo y su empresa.
¿Cuáles son las funciones básicas de una plataforma social empresarial?
Las redes sociales de empresa (ESN) permiten a los empleados conectarse entre sí y comunicarse y colaborar a través de una serie de herramientas de medios sociales como hilos de discusión, feeds sociales y blogs.
¿Qué es una plataforma social en la empresa?
En pocas palabras: Las redes sociales para empresas son una plataforma en la que su lugar de trabajo se comunica. Esto incorpora la mensajería en equipo, la gestión de proyectos, las herramientas de colaboración y mucho más. … Aunque son herramientas útiles para conectar a las personas dentro de la plantilla, su uso como aplicación empresarial es limitado.
Grandes empresas que no utilizan las redes sociales
¿Qué son las aplicaciones de redes sociales para empresas? Las aplicaciones de redes sociales para empresas facilitan, capturan y organizan las conversaciones abiertas y el intercambio de información entre trabajadores individuales y grupos dentro de una organización. Además de las funciones de apoyo a las conversaciones y el intercambio de información, pueden hacer un seguimiento de la red de relaciones entre los participantes (a través de gráficos sociales), con el fin de ofrecer un flujo personalizado de actualizaciones sobre eventos o conversaciones a los individuos (a través de feeds de noticias y flujos de actividad). Estas aplicaciones ayudan a las personas a conocerse, debatir, compartir información y, en general, interactuar. La interacción se produce tanto a nivel individual como en grupos, equipos, comunidades y redes, y en el contexto de actividades empresariales estructuradas o no estructuradas.
Yammerpor Microsoft4.4288 Valoraciones5 Estrellas 46%4 Estrellas 46%3 Estrellas 6%2 Estrellas 2%1 Estrellas 0%Yammerpor Microsoft «red social empresarial «Tener office 365 en nuestra empresa ha hecho que surjan un montón de aplicaciones que tienen integraciones dependiendo de tus necesidades. Office 365 ha sido un cambio de juego en la integración y la facilitación de su lugar de trabajo. Con las redes sociales, office 365 ha desplegado YAMMER, una aplicación similar a las redes sociales que permite crear una red social interna en el lugar de trabajo para que los trabajadores se comuniquen, integren ideas de la empresa y publiquen cualquier cosa relacionada con el trabajo. Yammer tiene una interfaz de red social que la hace muy atractiva, y ofrece la posibilidad de comunicarse, colaborar y participar activamente dentro de su empresa. Facilita la comunicación entre los empleados y optimiza la comunicación interna. Ayuda a consolidar el conocimiento y a ser capaz de obtener ideas, logros e integraciones en su lugar de trabajo. Todo esto sumado a una interfaz fácil de usar que lo hará más atractivo para los usuarios. Leer las opiniones
¿Qué es una red empresarial?
Una red empresarial se compone de redes y protocolos físicos y virtuales que cumplen el doble objetivo de conectar a todos los usuarios y sistemas de una red de área local (LAN) con las aplicaciones del centro de datos y la nube, así como de facilitar el acceso a los datos y análisis de la red.
¿Cuál es un ejemplo de medios sociales empresariales?
Entre los ejemplos de estos servicios integrados de software social para empresas se encuentran Chatter de Salesforce, Sharepoint de Microsoft, Yammer, Connections de IBM, Jive de Jive Software, Social Network de Oracle, Webex Social de Cisco, BlueKiwi de Atos, Cynapse de Cyn.in, Tibbr, Telligent, MangoApps, Socialtext, Socialcast e Ingage …
¿Funcionan las herramientas de redes sociales empresariales para una corporación?
Las redes sociales para empresas están pensadas para las organizaciones y sólo son accesibles para los empleados internos, pero pueden ser igual de molestas que las plataformas públicas de medios sociales. … En consecuencia, puede resultar difícil hacer un seguimiento de las cosas si no se han establecido reglas y normas de uso de la ESN.
Redes sociales para empresas
Estos tipos de redes sociales se utilizan para asociarse con individuos (y marcas) en la web. Ayudan a su negocio a través de la marca, la conciencia social, la construcción de relaciones, el servicio al cliente, la generación de leads y la conversión.
También le van a ayudar en la construcción de la marca, la generación de leads, la segmentación, etc. Proporcionan a las personas y a las marcas un lugar para descubrir y compartir medios de comunicación, de modo que el público objetivo pueda dirigirse a él y convertirlo de una manera convincente y con resultados posibles.
(ii) Para decidir si debe utilizar estas redes para su negocio o no, debe tener en cuenta sus recursos y su público objetivo. Estos canales le ayudarán a realizar campañas bien planificadas para generar clientes potenciales y ampliar su base de audiencia.
Son muy útiles para canalizar el conocimiento de la marca para su negocio, además, la elección de este para ejecutar diferentes tipos de campañas de marketing en medios sociales le ayudará a generar tráfico en el sitio web y el compromiso del cliente.
(i) Para llevar a cabo una campaña de Social Media en Pinterest, es necesario tener un sitio que sea fácil de marcar. Deberá optimizar los titulares y las imágenes para los feeds que las redes de marcadores y de curación de contenidos utilizan para acceder a su contenido y compartirlo.
¿Cuáles son los beneficios más comunes de las redes sociales empresariales?
Las redes sociales de empresa (ESN) ayudan a agilizar la comunicación y a mejorar la moral y la producción de los empleados. Las ESN son redes digitales privadas compartidas por personas dentro de una organización. Las ESN pueden ayudar a mejorar la comunicación entre el personal. Entre las ESN más populares se encuentran Slack y Yammer.
¿Qué son las redes sociales internas?
«Los medios sociales internos son el uso de plataformas de medios sociales, como una ESN, para mejorar la comunicación interna dentro de la organización. Ofrecen la funcionalidad de las redes sociales, pero dentro de un alojamiento seguro con encriptación de datos y se desarrollan específicamente pensando en la empresa.
¿Cómo se hace el marketing en las redes sociales?
El marketing en medios sociales utiliza los medios y las redes sociales para comercializar los productos y servicios de una empresa. Permite a las empresas relacionarse con los clientes existentes y llegar a otros nuevos mientras promueven su cultura, su misión o su tono.
La mejor red social para empresas
Los destinatarios de este artículo son la alta dirección, los miembros de las organizaciones de gestión de proyectos (PMO), las organizaciones de gestión del cambio organizativo (OCMO), los equipos de formación y los consultores de desarrollo organizativo.
Con toda esta variedad, es un pequeño milagro que, diez años después, las redes sociales empresariales no sean un lugar común en todas las empresas del mundo. No obstante, no es de extrañar que hayamos observado un crecimiento de la popularidad de las redes sociales empresariales en la industria de Estados Unidos en los últimos años. Habría que decir algo sobre las razones por las que este crecimiento se produce ahora y no diez años antes.
Los Millennials empezaron a incorporarse a la plantilla. Para este grupo de empleados, la comunicación y la colaboración a través de las redes sociales es una experiencia tan común que era natural que trajeran esta experiencia cuando dejaron la escuela secundaria y se incorporaron a la fuerza de trabajo. La cultura de la colaboración y la comunicación a través de una red social ya está implantada para los Millennials. Para fomentar el uso de las redes sociales de la empresa, sólo era cuestión de dar a esta gente una herramienta especializada para la colaboración. No sólo no fue necesario cambiar su cultura para que empezaran a utilizar la herramienta, sino que tampoco hubo que formar a los Millennials en la nueva funcionalidad, independientemente de la herramienta que utilizara su empleador, tan intuitiva era para ellos.