Curso de hr analytics

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Este curso de especialización se centra en el desarrollo de habilidades para utilizar People Analytics y sus herramientas y técnicas para ayudar a las organizaciones a impulsar la inversión en talento para lograr los objetivos de negocio. Es apto para cualquier profesional de RRHH que esté buscando ayudar a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos y tenga un ojo para la lógica y los datos.

El examen de certificación consta de 60 preguntas de opción múltiple que deben responderse en 90 minutos. Las preguntas son una mezcla de estudios de casos conceptuales y prácticos. Se puede realizar el examen en cualquier centro Mercer Mettl designado o a través de la web en la comodidad del propio hogar.

El examen de certificación constará de varias pruebas de evaluación. Estas pruebas se realizarían a lo largo del taller, tras la finalización de cada módulo del plan de estudios. Además, habría un examen de certificación final después de que todas las clases hayan terminado. Puedes elegir cualquier fecha para este examen de certificación final en el plazo de un mes a partir de la fecha de finalización de las clases.

Disponemos de cursos especialmente diseñados para el autoaprendizaje con conferencias en vídeo de alta calidad y resolución 4K. Los participantes pueden ver estos vídeos a su propio ritmo y disponibilidad. Los vídeos van seguidos de preguntas de autoevaluación para que los participantes comprueben su comprensión del tema compartido en el vídeo.

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La certificación CHRMP en HR Analytics le ayudará a explorar las técnicas analíticas más avanzadas utilizadas para impulsar iniciativas de RRHH como la adquisición de talento, la evaluación del desempeño, el desarrollo del talento, la construcción del liderazgo, la contratación y la promoción, el diseño de puestos de trabajo, la compensación y la colaboración.

Este curso de especialización se centra en el desarrollo de habilidades para utilizar People Analytics y sus herramientas y técnicas para ayudar a las organizaciones a impulsar la inversión en talento para lograr los objetivos de negocio. Es apto para cualquier profesional de RRHH que esté buscando ayudar a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos y tenga un ojo para la lógica y los datos.

El examen de certificación consta de 60 preguntas de opción múltiple que deben responderse en 90 minutos. Las preguntas son una mezcla de estudios de casos conceptuales y prácticos. Se puede realizar el examen en cualquier centro Mercer Mettl designado o a través de la web en la comodidad de su propia casa.

La distancia y la ubicación no son una limitación para que usted obtenga sus credenciales CHRMP. Aprenda desde la comodidad de su casa y realice el examen de certificación en su ciudad o asista a las sesiones en algunos de nuestros selectos centros de formación para la formación presencial y el examen de certificación. Los candidatos que se encuentran fuera de la ciudad pueden recibir asistencia para el viaje y la estancia.

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El contenido de estas preguntas frecuentes se ha facilitado únicamente con fines informativos. Se aconseja a los estudiantes que realicen una investigación adicional para asegurarse de que los cursos y otras credenciales perseguidas cumplen con sus objetivos personales, profesionales y financieros.

Aprenda una habilidad relevante para el trabajo que puede utilizar hoy en menos de 2 horas a través de una experiencia interactiva guiada por un experto en la materia. Acceda a todo lo que necesita directamente en su navegador y complete su proyecto con confianza gracias a las instrucciones paso a paso.

Tome cursos de los mejores instructores y universidades del mundo. Los cursos incluyen tareas grabadas autocalificadas y revisadas por los compañeros, conferencias en vídeo y foros de debate de la comunidad. Cuando completes un curso, podrás recibir un Certificado de Curso electrónico que podrás compartir por una pequeña cuota.

Inscríbase en una especialización para dominar una habilidad profesional específica. Completará una serie de cursos rigurosos, abordará proyectos prácticos y obtendrá un certificado de especialización que podrá compartir con su red profesional y sus posibles empleadores.

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Con los avances en la tecnología y la computación en la nube, ahora hay numerosas fuentes de datos disponibles para guiar la toma de decisiones e impulsar el éxito de la organización. La recolección del tipo correcto de datos requiere que los equipos de RRHH posean fuertes habilidades analíticas; los equipos de RRHH de alto rendimiento saben que su función es aprovechar los datos como una “ciencia de la decisión” mediante la identificación de las métricas y las fuentes de datos que ofrecen una visión de la organización. Para ello, RRHH debe asegurarse de que las métricas y las medidas se utilizan eficazmente para alcanzar los objetivos estratégicos. Este curso se centra en la identificación de fuentes de datos eficaces, el desarrollo de métricas significativas, el diseño de medidas a largo plazo y la aplicación de los resultados en apoyo de la estrategia y las tácticas de la organización.

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