¿cómo resolver conflictos en las redes sociales?

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¿cómo resolver conflictos en las redes sociales?

cómo evitar los conflictos en los medios sociales

En el plano de la acción colectiva, la revisión de la literatura realizada por el autor sugiere que hay pruebas sólidas de que los medios sociales pueden aumentar la conciencia y la importancia de la protesta y facilitan que los grupos den a conocer «su historia». Los medios sociales contribuyen a la comunicación mediante el intercambio de información, la denuncia de las irregularidades de las élites y la movilización y coordinación de las protestas. Las conexiones entre los activistas son más fáciles, la coordinación y la comunicación son menos costosas. Además, se puede captar y reclutar a potenciales aliados y activistas, un punto que se examina principalmente en el contexto de la violencia política y la radicalización (por ejemplo, ISIS), pero también en el contexto de los movimientos sociales no violentos (por ejemplo, la Marcha de las Mujeres de 2017). Según la autora, se ha prestado menos atención a cómo las élites/líderes utilizan los medios sociales. Esto es sorprendente, dado que los líderes y los gobiernos son muy activos en los medios sociales para hacer campaña, para reunir apoyo para sus temas en el país y en el extranjero, y para influir y/o evitar los medios tradicionales.

ensayo sobre conflictos en los medios sociales

Todos estamos familiarizados con el proceso de resolución de conflictos más tradicional de nuestro sistema de justicia civil: el litigio y el juicio con un juez o un jurado que decide quién tiene razón o no, donde alguien gana y alguien pierde. Sin embargo, hay muchas otras opciones disponibles. La negociación, la mediación y el arbitraje -a menudo llamados ADR o resolución alternativa de conflictos- son los más conocidos.

El proceso: Puede negociar directamente con la otra persona. Puede contratar a un abogado para que negocie directamente con la otra parte en su nombre. No hay procedimientos específicos a seguir – usted puede determinar el suyo propio – pero funciona mejor si todas las partes están de acuerdo en mantener la calma y no hablar al mismo tiempo. Dependiendo de su situación, puede negociar en la sala de juntas de una gran empresa, en una oficina o incluso en el salón de su casa.

La negociación te permite participar directamente en las decisiones que te afectan. En las negociaciones más exitosas, se tienen en cuenta las necesidades de ambas partes. Un acuerdo negociado puede convertirse en un contrato y ser ejecutable.

ejemplos de conflictos en las redes sociales

Para empezar, es importante señalar que Penguin Random House nunca te dirá lo que puedes o no puedes decir en las redes sociales. La libertad de expresión es nuestro principal valor. Tus plataformas son tuyas, y este artículo contiene sugerencias que puedes tomar, dejar o modificar como creas conveniente.

En las plataformas sociales de PRH, no bloqueamos, ocultamos, denunciamos ni prohibimos a los usuarios que dejan comentarios negativos, a menos que esos comentarios crucen la línea de la incitación al odio, las amenazas de violencia o el lenguaje obsceno. Pero en tus cuentas personales de las redes sociales, tú determinas dónde está el límite.

En cualquier tipo de red social, los autores pueden encontrarse con comentarios negativos. Tanto si encuentras una publicación de este tipo orgánicamente en tu feed como si te etiquetan o mencionan en una crítica negativa, la mejor práctica es no participar. (Otros autores y muchos vendedores incluso te sugerirán que no leas las reseñas de tu libro en absoluto, aunque la tentación es comprensiblemente fuerte).

Todos cometemos errores. Si has utilizado inadvertidamente un lenguaje ofensivo, has tomado accidentalmente la propiedad intelectual de otra persona sin acreditarla, has hecho un chiste que no ha caído como pretendías o incluso te has enfrentado a una preponderancia de críticas sobre un tema que no habías considerado antes, puedes pedir disculpas sinceras a tus seguidores.

conflictos en las redes sociales

Celebrado bajo el lema «Juntos por la paz: Respeto, seguridad y dignidad para todos», el acto del 24 de septiembre se organizó en colaboración con el Centro de Estudios para la Paz y el Desarrollo de la Universidad Islámica de Omdurman y se celebró en El Fasher, Darfur Norte. Se celebraron actos similares en otras partes de Darfur.

El Wali (Gobernador) adjunto de Darfur Norte, Mohamed Beraima, y el Comandante de la Fuerza de la UNAMID, Teniente General, Leonard Ngondi, se encontraban entre los participantes, entre los que también había estudiantes universitarios, representantes de organizaciones de la sociedad civil, funcionarios del gobierno y personal de la UNAMID.

El Dr. El Sadig Omer, uno de los participantes en el debate, afirmó que los medios sociales desempeñan un importante papel en la difusión de una cultura de paz y resolución de conflictos, además de contribuir a la libertad de expresión y apoyar la educación a distancia.

El Teniente General Ngondi compartió un mensaje del Secretario General de la ONU, Antonio Guterres, quien pidió un alto el fuego mundial: «Nunca, nunca, debemos dejar de presionar para que se ponga fin a los conflictos armados», dijo Guterres en su mensaje.

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